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La médaille d'honneur du travail récompense l'ancienneté de services des salariés. Elle est : attribuée à la demande du salarié qui doit déposer un dossier ; assortie d'un diplôme et, dans certains cas, d'une gratification (convention collective ou usage de l'entreprise).Le salarié doit remplir un formulaire (télécharger le formulaire) et y joindre des documents.
| Médaille d'ARGENT | 20 ans | 61€ de prime fixe et complément variable, calculé selon l'ancienneté du salarié au sein du groupe, égal à 16€ par année d'ancienneté |
| Médaille VERMEIL | 30 ans | 92€de prime fixe et complément variable, calculé selon l'ancienneté du salarié au sein du groupe, égal à 16€ par année d'ancienneté |
| Médaille d'OR | 35 ans | 107€de prime fixe et complément variable, calculé selon l'ancienneté du salarié au sein du groupe, égal à16€ par année d'ancienneté |
| Médaille Grand OR | 40 ans | 122€ de prime fixe et complément variable, calculé selon l'ancienneté du salarié au sein du groupe, égal à 16€ par année d'ancienneté |
